Кадровое агентство

Порядок в документах –
порядок во всём

Кадровое делопроизводство – это не второстепенная задача,
а юридический инструмент регулирования трудовых отношений,
которым обязательно должен пользоваться каждый руководитель
Ошибки в кадровом учете могут привести
к серьезным последствиям:
  • Штрафы
  • Судебные иски
  • Уголовная и административная ответственность
  • Конфликтные ситуации
  • Решение споров в суде

Абонентское кадровое
сопровождение

Занимайтесь развитием своего бизнеса,
а мы возьмём на себя всю нагрузку кадровой службы
Снижение рисков при:
  • Возникновения трудовых споров
Отсутствие расходов на:
  • Заработную плату
  • Налоговые выплаты
  • Выплаты в фонды
  • Аренду
  • Отпускные
  • Больничные
  • Декретные
Экономия времени и сил руководства:
  • Профессиональное ведение кадрового
    делопроизводства в соответствии
    с действующим законодательством
  • Предотвращение и исправление
    кадровых ошибок
  • Прозрачность всех регламентов
    и процедур работы кадровой службы

Экспресс-аудит кадрового
делопроизводства от 3-дней

КА "Результат" проведёт экспертизу нарушений
в кадровой документации и ЛНА, а также определит
стоимость исправления выявленных ошибок
Провести аудит кадрового учета
Аудит кадровой
документации
Предоставим полную картину о состоянии
кадровых дел с указанием ошибок
  • Полная проверка кадровых документов
    на соответствие действующему законодательству
    и локально-нормативных актов работодателя
  • Определение правовых и финансовых рисков
    по выявленным нарушениям
  • Предоставление экспертного заключения
    с рекомендациями по исправлению/
    восстановлению кадровых документов
Заказать аудит
кадровой документации
Абонентское
обслуживание
Постановка и ведение кадрового учёта с нуля:
  • Восстановление кадровой документации
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
  • Оформление приёма, перевода, увольнения работников
  • Заключение трудовых договоров и дополнительных
    соглашений к ним
  • Заключение договоров материальной ответственности
  • Ведение карточек Т2
  • Изменение персональных данных
  • Оформление всех видов отпусков (ежегодные,
    без сохранения з/п, учебные, по беременности и родам,
    по уходу за ребёнком)
  • Ведение штатного расписания
  • Ведение штатной расстановки
  • Ведение базы 1С
  • Формирование обязательных ЛНА работодателя
  • Ведение воинского учёта
  • Квотирование рабочих мест (свыше 100 чел.)
  • Ведение табеля учета рабочего времени
  • Подготовка к начислению заработной платы
  • Подготовка оснований для премирования
  • Ведение, хранение, выдача и учет трудовых книжек
  • Консультирование по вопросам трудовых отношений
  • Регламентированная отчетность
  • Разработка локально-нормативных актов работодателя
  • Отчетность по запросам
  • Ведение необходимых журналов регистрации,
    кадровых документов
  • Консультирование по вопросам трудовых отношений
    с целью минимизации рисков
Читать далее
Заказать абонентское
обслуживание

Появились вопросы?

Оставьте заявку сейчас и получите бесплатную
консультацию от нашего специалиста