+7 (499) 638-30-88
+7 (499) 677-48-51 Заказать звонок
+7 (499) 677-48-51 Заказать звонок
Кадровое агентство
Правильно подобранные
сотрудники – это эффективная
работа всего коллектива
HR-специалисты КА "Результат" возьмут на себя обязанности по поиску и подбору персонала
Создаём слаженную команду мотивированных сотрудников, которые:
- увеличивают привлекательность и прибыльность компании
- полностью соответствуют вашим требованиям
- обладают опытом и социальными навыками
- стремятся к повышению квалификации
- вносят личный вклад в развитие вашего бизнеса
в команде
соискателей в базе
замена
Этап I.
Мониторинг рынка труда
Проведём экспертную оценку рассматриваемого отраслевого сегмента.
Рассчитаем средние показатели рынка
Рассчитаем средние показатели рынка
В услугу входит:
-
Исследование состояния рынка труда
- Оценка спроса (резюме соискателей) и предложений (вакансии работодателей)
- Проверка заработной платы на соответствие рыночным показателям
- Выборка кандидатов для соответствующей должности
Итого:Получаете четкое представление о динамике рынка труда.
Вы в курсе всех изменений, нововведений и развиваете кадровую политику своей компании в соответствии с последними требованиями -
Анализ показателей заработной платы
- Анализ уровня заработной платы в вашей компании и у конкурентов
- Определение стоимости новой позиции
- Анализ ценового диапазона по профилю компетенций соискателей на одну и ту же должность
- Учёт размера бонусных систем, KPI
Итого:Получите возможность не только пересмотреть оплату труда уже имеющихся сотрудников, но и привлечь соискателей -
Экспертное заключение по расчёту материального вознагражденияРекомендации и консультирование:
- Уровень заработных плат для новых должностей
- Формирование и оптимизация ФОТ
- Внедрение системы мотивации и удержание сотрудников
Итого:Сформированное привлекательное предложение на рынке труда, которое позволит Вам выбрать подходящего кандидата. Возможность системно и лояльно управлять персоналом внутри компании
Этап II.
Поиск и подбор персонала
1.
Встреча - проводим анализ вашей компании, сферы деятельности,
кадровой политики и типажа уже работающих сотрудников
кадровой политики и типажа уже работающих сотрудников
2.
Профиль сотрудника – составляем портрет кандидата, учитывая
ваши требования к сотруднику. Выкладываем вакансию
на job-порталы, самостоятельно осуществляем поиск в базе
соискателей
ваши требования к сотруднику. Выкладываем вакансию
на job-порталы, самостоятельно осуществляем поиск в базе
соискателей
3.
200 кандидатов – изучаем резюме и проводим первичное
интервью
интервью
4.
Отбор – проводим многоэтапное тестирование для выявления
социальных якорей, профпригодности и определение психотипа.
Организуем собеседование с пятью потенциальными
претендентами на должность, показавшими наилучшие результаты
социальных якорей, профпригодности и определение психотипа.
Организуем собеседование с пятью потенциальными
претендентами на должность, показавшими наилучшие результаты
5.
Выход – в вашей компании новый сотрудник, который полностью
соответствует занимаемой должности
соответствует занимаемой должности
Появились вопросы?
Оставьте заявку сейчас и получите бесплатную
консультацию от нашего специалиста
консультацию от нашего специалиста
