У каждого пятого россиянина зарплата не дотянула до 24 тысяч рублей

Вместе с тем, по мнению экспертов, именно модальное значение наиболее объективно отражает уровень доходов населения, нежели популярный у чиновников средний показатель.

Для справки:

Средний заработок представляет собой сумму окладов, разделенную на их количество.

Медианный является статистическим уровнем, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество работников или населения. При этом не надо путать его со средним доходом.

Что же касается модального дохода – то это тот, который чаще всего встречается по стране.

Данные о доходах наших сограждан Росстат публикует раз в два года, и модальная зарплата представляет собой наиболее популярное значение в выборке.

К примеру, если на предприятии работают четыре человека с окладами у двоих по 30 тыс. руб., у одного 50 тыс. и еще у одного – 70 тыс., модальным значением для компании будет именно 30 тыс. руб., поскольку именно такая зарплата встречается чаще всего.

«Зарплату в 23,5 тыс. руб. в нашей стране получают около 20% всех работников. И то, что модальное значение составляет лишь половину от средней, говорит о сохраняющемся в обществе неравенстве», – оценила проректор по научной деятельности Государственного университета управления Ксения Екимова.

Потому-то не удивительно, что в обществе с недоверием относятся к средним показателям – не случайно даже сложился анекдот о том, что «кто-то ест мясо, кто-то – капусту, а в среднем мы едим голубцы».

«Однако именно по средней величине часто проводят международные сравнения, поскольку ее расчет наиболее прост и требует лишь общих данных», – уточнила Екимова.

Согласна с ней и доцент кафедры статистики и экономики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская, отмечая, что в случае оценки зарплат модальный показатель более информативен, нежели медианный или средний.

«Нельзя отрицать тот факт, что модальная заработная плата низкая. Но сравнивать свою заработную плату со средней и говорить, что Росстат, а в его лице и государство предоставляет недостоверные данные, тоже неверно. У нас огромная страна с крайне сильной отраслевой специализацией, что определяет и уровень зарплаты», – отмечает эксперт.

Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов также убежден, что наиболее объективным показателем уровня заработной платы, отражающим точнее состояние рынка труда, является именно модальный, который показывает как состояние рабочих мест, так и возможности работодателей. Однако официальная статистика, как правило, показывает более высокие значения медианной и средней зарплаты, уверен он.

«Росстат оценивает, прежде всего, уровень зарплат в крупных и средних предприятиях. Учет зарплат на малых или в ИП для ведомства сложен, поскольку он не может принудить их давать ежемесячную информацию. Кроме того, при расчете уровня зарплат Росстат не может учесть такие явления, как внутренние совмещения на предприятиях. Очень часто работодатель не фиксирует факты работы на 1,5 и более ставок в силу того, что это может рассматриваться как нарушение Трудового кодекса», – отметил эксперт.